Introduction
Vous vous êtes absenté(e) sans fournir de justificatif ? Ou bien, vous n’arrivez plus à vous souvenir des raisons de votre absence ? Ne paniquez pas ! Nous vous donnons quelques astuces pour justifier votre absence sans justificatif, et ce, de manière efficace et convaincante.
1. Soignez votre discours
Même si vous n’avez pas de justificatif à fournir, vous serez plus crédible si vous êtes le plus honnête possible. Évitez d’inventer des histoires si vous n’êtes pas à l’aise avec le mensonge. Parler calmement et clairement sera également un gage de sincérité et de crédibilité. De plus, évitez de vous excuser à plusieurs reprises, cela pourrait être perçu comme une forme de culpabilité.
2. Restez vague
Si vous ne vous sentez pas à l’aise à l’idée de partager des informations personnelles, vous pouvez rester assez vague dans vos explications. Par exemple, vous pouvez expliquer que vous avez dû gérer des affaires personnelles ou que vous avez été malade. Il est conseillé de masquer des informations sensibles, car cela vous donnera une certaine marge de sécurité.
3. Proposez des solutions
Une fois que vous vous êtes expliqué(e), proposez des solutions pour rattraper le retard ou le manque de travail. Par exemple, vous pouvez demander à votre supérieur de vous donner des tâches supplémentaires pour rattraper le temps perdu. Si vous avez été malade, proposez d’effectuer le travail à domicile. En proposant des solutions, vous montrerez que vous êtes prêt(e) à vous remettre à niveau.
4. Montrez que vous êtes responsable
Si vous avez eu une absence non justifiée, montrez à votre supérieur que vous êtes responsable en prenant l’initiative de rattraper le temps perdu. Si votre absence est due à des problèmes personnels, assurez-vous de régler ces problèmes avant de retourner au travail. Votre supérieur sera plus enclin à accepter votre absence si vous êtes sincère et responsable.
5. Présentez des excuses si nécessaire
Si votre absence a été involontaire et due à des circonstances inattendues, vous pouvez présenter des excuses. Assurez-vous de présenter des excuses sincères et de ne pas exagérer, car cela pourrait être perçu comme de la faiblesse et de l’insincérité. De plus, assurez-vous de présenter des excuses à chaque personne concernée, car cela augmentera vos chances d’être pardonné.
6. Ne soyez pas trop défensif
Si vous n’avez pas de justificatif à fournir, il est important de ne pas être trop défensif. Évitez de vous justifier à outrance et de contredire votre supérieur, car cela pourrait être interprété comme une forme de mépris. Gardez à l’esprit que votre objectif est de prouver que vous êtes sincère et honnête, et non de contester les décisions de votre supérieur.
7. Soyez prêt à fournir des preuves
Si vous avez des preuves pour justifier votre absence, assurez-vous de les fournir. Par exemple, vous pouvez fournir des photos ou des enregistrements pour prouver que vous étiez absent pour des raisons valables. Assurez-vous de fournir des preuves crédibles et honnêtes, car cela vous aidera à justifier votre absence sans justificatif.
Conclusion
Justifier son absence sans justificatif peut être intimidant, mais cela ne doit pas vous empêcher de faire preuve de sincérité et de responsabilité. Même si vous n’avez pas de justificatif à fournir, vous pouvez toujours expliquer votre absence de manière claire et honnête. Une fois que vous avez expliqué votre absence, proposez des solutions pour rattraper le temps perdu et montrez que vous êtes responsable. De plus, vous pouvez présenter des excuses si votre absence est due à des circonstances inattendues. Enfin, assurez-vous de fournir des preuves solides si vous en avez.
