En 2023, il est important de savoir qui redige une lettre de recommandation. Une lettre de recommandation est une lettre écrite par une personne de votre réseau professionnel qui parle en votre nom et vante vos qualités et vos compétences à un employeur potentiel. Il peut s’agir d’un employeur précédent, d’un professeur, d’un mentor ou d’un collègue. La lettre de recommandation est un outil important pour les employeurs pour vérifier les antécédents et les qualifications d’un candidat. La lettre de recommandation peut également contribuer à présenter votre candidature à un employeur plus favorablement.
Qui Devrait Rédiger Une Lettre de Recommandation?
Une bonne lettre de recommandation devrait être écrite par quelqu’un qui connaît bien votre travail et qui sait vraiment ce dont vous êtes capable. Les meilleures lettres de recommandation sont celles qui viennent de personnes qui peuvent parler de vous de manière positive et documenter vos réalisations et vos qualifications. Les personnes à qui vous devriez demander de rédiger une lettre de recommandation incluent des employeurs précédents, des professeurs, des mentors et des collègues. Chacun de ces individus peut fournir une perspective différente et peut parler de vos qualités et compétences de manière plus personnelle et spécifique.
Comment Demander Une Lettre de Recommandation?
Vous devez toujours demander une lettre de recommandation par écrit. Vous pouvez le faire par courrier électronique ou en personne, mais vous devriez toujours expliquer pourquoi vous demandez une lettre de recommandation et ce que vous attendez de la personne qui la rédige. Vous devriez également fournir des informations supplémentaires à la personne qui rédige la lettre, telles que des informations sur le poste pour lequel vous postulez, des réalisations et des références. Il est également important de demander à la personne de rédiger la lettre de recommandation plusieurs semaines à l’avance, afin de lui donner le temps de rédiger une lettre de qualité.
Ce Qui Devrait Être Inclus Dans Une Lettre de Recommandation?
Une bonne lettre de recommandation devrait inclure des informations sur votre travail et vos compétences. Il devrait détailler certaines de vos réalisations et mérites, ainsi que des informations sur votre personnalité et votre attitude de travail. Il devrait également être clair et précis et devrait être rédigé dans un style professionnel et poli. La lettre devrait être signée par la personne qui la rédige, et elle devrait inclure des références, si nécessaire.
Exemples de Lettre de Recommandation
Exemple 1
Je suis heureux de recommander M. John Smith pour le poste de vice-président des ventes chez votre entreprise. John a été mon collègue pendant cinq ans chez ABC Corporation et a joué un rôle clé dans le développement et l’amélioration des ventes. Il a une compréhension claire des produits et des marchés et sait comment développer et entretenir des relations avec les clients. En outre, John est très motivé et travailleur et a toujours su trouver des solutions aux problèmes. Je suis convaincu qu’il fera un excellent travail pour votre entreprise et ses clients.
Exemple 2
Je recommande chaleureusement M. Joe Jones pour le poste de chef de produit chez votre entreprise. Joe a été mon étudiant pendant deux ans à l’université et a toujours été l’un des meilleurs de sa classe. Joe a un très bon sens des affaires et une excellente connaissance des produits et des marchés. Il est très organisé et est un excellent communicateur. Joe a également une excellente capacité à prendre des décisions et à travailler sous pression. Je suis convaincu que Joe serait un atout pour votre entreprise.
Exemple 3
Je recommande Mme Julie Williams pour le poste de directeur de projet chez votre entreprise. Julie a été mon employée pendant cinq ans et a toujours fait un excellent travail. Elle a un excellent sens des affaires et une excellente compréhension des technologies. Elle est très organisée et a une excellente capacité à communiquer et à gérer des projets. Elle est également très motivée et travailleuse et sait comment gérer les délais et les budgets. Je suis convaincu que Julie serait un excellent ajout à votre équipe.
Conclusion
Les lettres de recommandation sont un outil important pour les employeurs pour vérifier les antécédents et les qualifications des candidats. Les meilleures lettres de recommandation sont celles qui viennent de personnes qui connaissent bien le candidat et qui peuvent parler de ses qualités et compétences de manière plus personnelle et spécifique. Il est important de demander une lettre de recommandation par écrit et de fournir des informations supplémentaires à la personne qui rédige la lettre. Une bonne lettre de recommandation devrait inclure des informations sur le travail et les compétences du candidat, détailler certaines de ses réalisations et mérites, ainsi que des informations sur sa personnalité et sa attitude de travail. Cette lettre devrait être signée par la personne qui la rédige et devrait inclure des références, si nécessaire.
