Lorsque vous postulez pour un emploi, la lettre de motivation est un document important qui vous permet de vous présenter et de donner plus de détails sur vos qualifications et vos compétences. La lettre de motivation est souvent la première chose que le recruteur lit et peut faire toute la différence entre être invité à une entrevue et ne pas l’être. Si vous postulez spontanément pour un poste, vous devrez donc rédiger une lettre de motivation pour compléter votre candidature.
Déterminez l’objectif de votre lettre de motivation
Avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation, il est important de déterminer l’objectif de votre lettre. Devez-vous expliquer pourquoi vous souhaitez postuler pour un poste en particulier ou pensez-vous pouvoir offrir un certain type de valeur à une entreprise ? Votre lettre de motivation devra refléter l’objectif de votre candidature. Une fois que vous avez déterminé l’objectif de votre lettre de motivation, vous pouvez commencer à rédiger.
Commencez par une introduction forte
Une bonne lettre de motivation commence par une introduction forte. Vous pouvez commencer par expliquer pourquoi vous postulez pour ce poste et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Vous pouvez également expliquer ce qui vous a inspiré à postuler pour ce poste et pourquoi vous êtes le candidat idéal. Votre introduction doit être concise et aller droit au but.
Expliquez vos expériences pertinentes
Après l’introduction, vous devrez expliquer vos expériences pertinentes qui peuvent vous aider à obtenir ce poste. Vous devriez expliquer comment vos compétences et vos qualifications font de vous le candidat idéal pour le poste. Par exemple, si vous postulez pour un poste de gestionnaire de projet, vous devrez expliquer comment vos compétences en planification et en gestion peuvent être utiles à l’entreprise. Vous devez également expliquer comment votre expérience peut aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.
Fournissez des exemples concrets
Une bonne lettre de motivation ne se contente pas de fournir des informations générales sur vos qualifications et vos compétences. Vous devez également fournir des exemples concrets de votre travail. Par exemple, vous pouvez expliquer comment vous avez contribué à l’amélioration d’un processus existant ou comment vous avez travaillé avec succès en équipe pour atteindre un objectif commun. Ces exemples peuvent montrer à l’employeur que vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir dans ce poste.
Demandez une entrevue
À la fin de votre lettre de motivation, vous devrez demander une entrevue. Vous pouvez expliquer que vous êtes intéressé par le poste et que vous aimeriez en discuter en détail. Vous pouvez également demander à être contacté pour une entrevue. Cette étape est importante car elle montre à l’employeur que vous êtes sérieux et que vous souhaitez vraiment postuler pour le poste.
Conclusion
La lettre de motivation est un excellent moyen de mettre en valeur vos compétences et vos qualifications. Si vous postulez spontanément pour un poste, vous devrez rédiger une lettre de motivation pour compléter votre candidature. Il est important de commencer par une introduction forte et de fournir des informations claires et précises sur vos qualifications et votre expérience. Vous devez également demander une entrevue pour montrer à l’employeur que vous êtes sérieux et que vous souhaitez postuler pour le poste.
Modèles de lettre de motivation candidature spontanée simple
Modèle 1
Je m’appelle [nom], et je suis actuellement à la recherche d’un poste dans [domaine]. J’ai eu l’occasion de travailler dans ce domaine pendant [nombre d’années] et j’ai acquis une solide expérience dans [compétences/aptitudes]. J’ai également acquis une solide connaissance des processus et des systèmes opérationnels. Je suis convaincu que mon expérience et mes compétences peuvent être utiles à votre entreprise et je postule donc spontanément pour un poste au sein de votre organisation.
Modèle 2
Je m’appelle [nom], et je souhaiterais postuler spontanément à un poste dans votre organisation. J’ai eu l’occasion de travailler dans [domaine] pendant [nombre d’années], et j’ai acquis une vaste expérience dans [compétences/aptitudes]. J’ai également acquis une solide connaissance des systèmes opérationnels et des processus. Je suis convaincu que mon expérience et mes compétences peuvent être utiles à votre entreprise et je serais ravi de discuter davantage des possibilités qui pourraient s’offrir à moi.
Modèle 3
Je m’appelle [nom], et je postule spontanément pour un poste dans votre organisation. J’ai travaillé pendant [nombre d’années] dans le domaine de [domaine] et j’ai acquis une solide expérience en [compétences/aptitudes]. J’ai également acquis une solide connaissance des systèmes et des processus opérationnels. Je suis convaincu que je peux apporter une valeur ajoutée à votre entreprise et j’aimerais discuter des possibilités qui s’offrent à moi.
