Dans le cadre d’un recrutement, il est important de convoquer les candidats à un entretien d’embauche. Cette convocation doit être rédigée avec soin et comporter certaines informations essentielles. Voici un modèle de lettre de convocation à un entretien d’embauche que vous pouvez utiliser.
Cette lettre doit être claire, concise et professionnelle. Elle doit indiquer le motif de la convocation, la date et l’heure de l’entretien, ainsi que le lieu où il se déroulera. Il est également important de préciser les documents que le candidat doit apporter avec lui.
Modèle de lettre de convocation à un entretien d’embauche
10 points importants :
- Objet clair et concis
- Date et heure précises
- Lieu détaillé
- Nom du recruteur
- Fonction concernée
- Documents à apporter
- Contact en cas d’absence
- Rappel des consignes sanitaires
- Formule de politesse
- Signature manuscrite
En respectant ces points, vous rédigerez une lettre de convocation à un entretien d’embauche professionnelle et efficace.
Objet clair et concis
L’objet de la lettre de convocation à un entretien d’embauche doit être clair et concis. Il doit indiquer le motif de la convocation, à savoir l’entretien d’embauche pour un poste spécifique.
Voici quelques exemples d’objets clairs et concis :
- Convocation à un entretien d’embauche pour le poste de chargé de communication
- Invitation à un entretien pour le recrutement d’un responsable commercial
- Rendez-vous pour un entretien dans le cadre du recrutement d’un assistant administratif
Évitez les objets vagues ou trop généraux, tels que “Convocation à un entretien” ou “Invitation à un rendez-vous”.
En indiquant clairement l’objet de la convocation, vous permettez au candidat de se préparer efficacement à l’entretien.